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贛鋒招聘丨IT部部長
工資:面議
學歷:專業(yè):招聘人數:
發(fā)布時間:
職位描述:

職位類別:
所屬公司:江西贛鋒鋰電科技股份有限公司
工作地點:

任職要求:

一、任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機科學、信息技術或相關專業(yè);

2、8-10年以上數字化領域工作經驗及部門/團隊管理經驗,大型IT項目成功組織實施實踐經驗,有軟、硬件系統(tǒng)(OA/HR/ERP/PLM/MES/WMS/DCS/數據平臺/BI等)0-1項目搭建經歷,豐富數字化轉型和項目管理經驗; 了解鋰電制程和工廠運營管理優(yōu)先;

3、具備規(guī)劃思維和問題解決能力,出色的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與高層管理層和業(yè)務部門建立良好的合作關系; 具備良好的領導力和團隊管理能力,推動團隊目標的實現(xiàn);能夠在復雜和快速變化的環(huán)境中制定有效的戰(zhàn)略和解決方案;

4、深入理解和熟練應用現(xiàn)代數字化技術和工具,如云計算、人工智能、大數據分析等;

二、崗位職責:

1、負責根據公司戰(zhàn)略制定和執(zhí)行公司的數字化與智能化轉型規(guī)劃和解決方案,確保數字化項目與業(yè)務戰(zhàn)略的緊密結合;

2、領導和管理數字化創(chuàng)新團隊,確保團隊高效運作,實現(xiàn)項目目標和里程碑;在企業(yè)領導數字化在智能制造中的應用,推動你人工智能在企業(yè)管理中的應用;

3、負責數字化與智能化轉型規(guī)劃建設和運營管理,包括但不限于CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、BI工具等,確保系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和性能;

4、確保公司各業(yè)務部門在數字化與智能化工具和平臺的應用中得到支持和指導,促進業(yè)務流程的優(yōu)化和標準化;

5、管理和優(yōu)化數據治理策略,確保數據的質量、完整性和安全性,支持業(yè)務決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;

聯(lián)系人:郭經理     聯(lián)系電話:18079068967

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